Hubungan Tingkat Stres Kerja Perawat Selama Pandemi Covid-19 dengan Kinerja Perawat di ICU RSD Idaman
Keywords:
Kinerja, Pandemi Covid-19, Perawat ICU, Stres KerjaAbstract
Pandemi Covid-19 menimbulkan dampak stres kerja yang meningkatnya beban kerja yang tinggi. Stres kerja akan berdampak pada kinerja seseorang dimana akan terjadi penurunan kinerja. Tujuan penelitian ini untuk Mengetahui hubungan tingkat stres kerja perawat selama pandemi dengan kinerja perawat di ICU RSD Idaman. Penelitian ini yang menggunakan penelitian correlation dengan desain cross-sectional. Teknik pengambilan sampel yaitu total sampling dan menggunakan instrument ENSS dan 6DNSP. Analisis data menggunakan uji korelasi spearman. Hasil dari penelitian terdapat adanya hubungan tingkat stres kerja dengan kinerja perawat. Pada stres kerja sebagian besar menunjukan stres kerja sedang (52%) dan hampir seluruh responden memiliki kinerja tinggi (94%).
References
Saam Z, Wahyuni S. Psikologi keperawatan. Jakarta: Raja Grafindo Persada; 2012.
Puspitasari DI, Suprayitno E, Bustami. Tingkat stres kerja perawat instalasi gawat darurat pada masa pandemi Covid-19. Wirara Ja Medika. 2021;11(1):25
Martin W, Zaini H. Hubungan keamanan kerja dengan tingkat stres kerja perawat di unit gawat darurat masa pandemi Covid-19 di RSUD Pasaman Barat. J NTHN (NanTongga Health Nurs). 2020;16(1):10-5.
Suryanto, Liana Y, Akhriansyah M, Ersita. Tingkat stress ansietas, dan depresi perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan pada pasien Covid-19. J Keperawatan Merdeka. 2021;1(2).
Pusat Data dan Analisa Tempo. Menciptakan suasana kerja bebas stres. Jakarta: Tempo Publishing; 2020.
World Health Organization. Coronavirus disease 2019 (COVID-19) situation report [Internet]. Geneva: WHO; 2022. Available from: https://covid19.who.int/
Satgas Covid-19 Indonesia. Data sebaran Covid-19 [Internet]. 2022. Available from: https://covid19.go.id/
Heesakkers H, Zegers M, van Mol MMC, van den Boogaard M. The impact of the first COVID-19 surge on the mental wellbeing of ICU nurses: a nationwide survey study. Intensive Crit Care Nurs. 2021;65.
Oktari T, Fathra AN, Hellena D. Gambaran tingkat stres kerja perawat rumah sakit pada era new normal. Health Care. 2021;10(1):115-24.
Hardy IPDK, Yudha NGLAN, Pratiwi AA. Hubungan stress kerja perawat selama masa pandemi terhadap kinerja perawat di ruang isolasi Covid-19 rumah sakit TK. II Udayana. Caring. 2021;5(1).
Lestari T. Kumpulan teori untuk kajian pustaka penelitian kesehatan. Medical Book; 2015.
Galletta M, Portoghese I, D'Aloja E, Mereu A, Contu P, Coppola RC, et al. Relationship between job burnout, psychosocial factors and health care-associated infections in critical care units. Intensive Crit Care Nurs. 2016;34:59-66. doi:10.1016/J.ICCN.2015.11.004
Rahayu EA, Washilah W, Haryono MH, Dwiprema LA. Relationship of working stress with the performance of ICU nurse in Hospital TK. II dr. Soepraoen Malang. In: The 9th International Nursing Conference 2018; 2018; Malang, Indonesia. p. 489-96.
Zulkifli Z, Rahayu ST, Akbar SA. Hubungan usia, masa kerja dan beban kerja dengan stres kerja pada karyawan service well company PT. ELNUSA TBK Wilayah Muara Badak. J Kesehat Masy. 2020;5(1):46.
Ansori RR, Martiana T. Hubungan faktor karakteristik individu dan kondisi pekerjaan terhadap stres kerja pada perawat gigi. Indones J Public Health. 2017;12(1):75-84.
Rudianti Y, Handiyani H, Sabri L. Peningkatan kinerja perawat pelaksana melalui komunikasi organisasi di ruang rawat inap rumah sakit. J Keperawatan Indones. 2013;16(1):25-32.
Rudyarti E. Analisis hubungan stres kerja, umur, masa kerja dan iklim kerja dengan perasaan kelelahan kerja pada perawat. In: Prosiding Seminar Nasional Kesehatan Masyarakat 2021; 2021. Vol. 1, No. 1. p. 240-9.
Ariyanti NS, Wiyono BB, Timan A, Burhanuddin B, Mustiningsih M. Perbedaan tingkat kinerja ditinjau dari jenis kelamin pegawai tata usaha di perguruan tinggi. JAMP (J Adm Manaj Pendidikan). 2020;3(3):233-8.
Desima R. Tingkat stres kerja perawat dengan perilaku caring perawat. J Keperawatan. 2013;4(1).
Nurcahyani E, Widodo D, Rosdiana Y. Hubungan tingkat stres kerja dengan kinerja perawat. Care (J Ilm Ilmu Kesehat). 2017;4(1):42-50.
Kumajas FW, Warouw H, Bawotong J. Hubungan karakteristik individu dengan kinerja perawat di ruang rawat inap penyakit dalam RSUD Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mongondow. J Keperawatan. 2014;2(2).
Khusnawati S, Endriyani L, Lestari TIY, Koeswandari R. Stres kerja dan kinerja perawat ruang isolasi Covid-19 RSUP Dr Sardjito Yogyakarta. Indones J Hosp Adm. 2021;4(2):69-75.
Said RM, El-Shafei DA. Occupational stress, job satisfaction, and intent to leave: nurses working on front lines during COVID-19 pandemic in Zagazig City, Egypt. Environ Sci Pollut Res. 2021;28(7):8791-801.
Romli L, Ucik I. Modul pembelajaran keperawatan kritis. Jombang: STIK Insan Cendekia Medika; 2018.
Hardy IPDK, Yudha NGLAN, Pratiwi AA. Hubungan stress kerja perawat selama masa pandemi terhadap kinerja perawat di ruang isolasi Covid-19 rumah sakit TK. II Udayana. Caring. 2021;5(1).
