Persepsi Perawat Klinis Mengenai Sistem Pengembangan Jenjang Karir di RSD Idaman Banjarbaru

Abstract

Perawat sebagai tenaga kesehatan profesional memberikan pelayanan sesuai tanggung jawab dan kewenanganya sehingga pantas mendapatkan penghargaan berupa sistem jenjang karir. Tujuan penelitian mengetahui persepsi perawat mengenai sistem pengembangan jenjang karir di RSD Idaman Banjarbaru. Metode penelitian adalah desain deskriptif. Sampel ada 103 responden, dengan teknik Probability Sampling, khususnya Proportianate Stratified Random Sampling. Hasil penelitian karakteristik usia, rata-rata usia 34,07 tahun, Lama kerja rata-rata adalah 8,51 tahun, Tingkat pendidikan paling banyak adalah DIII Keperawatan (68,9%). Pada lama waktu yang diperlukan untuk naik tingkat di dapatkan rata-rata 2,09 tahun. Posisi Jenjang Karir terbanyak di RSD Idaman Banjarbaru adalah  PK II (44,7%). Hasil Penelitian pada Persepsi Tentang Jenjang Karir dengan kriteria baik adalah 46,6%. Sedangkan untuk hasil kuesioner Persepsi Tentang Standar Kompetensi Jenjang Karir dengan kriteria baik adalah 2,9%. Komite Keperawatan Rumah sakit perlu meningkatkan intensitas penyebaran informasi terkait jenjang karir dengan memberikan sosialisasi kepada perawat secara merata dan lebih detail.